O presidente do IEFP disse esta quinta-feira, 22 de agosto, que a falta de recursos humanos limita uma “fiscalização forte” aos estágios profissionais, no sentido de fazer com que as empresas cumpram com a sua parte no pagamento dos estagiários.
Paulo Santos falava à imprensa, na cidade da Praia, à margem do acto comemorativo ao 25º aniversário do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), que aconteceu sob o lema “IEFP-25 anos promovendo a formação profissional e empregabilidade das pessoas”.
Confrontado com o facto de algumas empresas terem estado a não cumprir com a sua parte no pagamento dos estagiários profissionais, Paulo Santos respondeu que a falta de recursos humanos limita o IEFP a efectuar uma “fiscalização forte”.
“Mas nós temos um contrato. O contrato é assinado tripartido. A empresa assume o compromisso. O IEFP paga uma parte. As empresas devem pagar a outra parte”, disse o gestor.
Paulo Santos afirmou ainda que hoje ter jovens licenciados estagiários, num período de seis meses, representa um custo “muito reduzido” para as empresas.
“Além do subsídio do Estado, a empresa ainda recebe os incentivos fiscais, nós temos que ser sérios, é preciso avaliar, não acredito que seja uma situação que está a acontecer”, completou.
Prosseguindo, o presidente do IEFP fez saber que o governo disponibilizou este ano cerca de 500 mil contos para o financiamento de estágios profissionais e da formação profissional.
“Nós fizemos um estudo do impacto no ano passado e o estudo indica-nos que 60% dos jovens que beneficiaram de estágios profissionais estão no mercado do trabalho e com contrato”, revelou.
Por tudo isto, Paulo Santos acredita que o programa de Estágios Profissionais “é uma grande política activa de emprego”, em que o jovem tem oportunidade de entrar numa estrutura organizada, aperfeiçoar e desenvolver as suas competências socioprofissionais.
“Nós estamos a trazer grandes empresas para o programa”, garantiu o responsável, reforçando que “programa está a correr bem” que há, neste momento, “cerca de quase 1700 jovens em estágios profissionais”.
Com Inforpress
Conheço caso de estagiário que depois de quase dois meses de trabalho numa empresa estatal acabou por abandonar o estágio sem receber um centavo porque a empresa disse que não tinha meios para pagar a sua parte.
Só propaganda e mais nada. O IFP se quiser tem meios fáceis para controlar essa situação. Desculpa de mau pagador.